Zu klein für einen Nachfolger? Was der Nachfolgemonitor 2026 zeigt
„Mein Betrieb ist zu klein, den will doch keiner.“
Und zugegeben, an dieser Angst von Unternehmerinnen und Unternehmern ist oft etwas dran. Doch der Nachfolgemonitor 2026 zeigt auch ein anderes Bild.
Was der Nachfolgemonitor 2026 zeigt
Gut die Hälfte aller Arbeitsplätze, die durch Nachfolge gesichert werden, liegt in Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten, genau 51,7 Prozent. Ein typisches übernommenes Unternehmen hat danach rund 20 Mitarbeitende und knapp 2 Millionen Euro Umsatz.
Die Struktur entscheidet
Die Studie nennt diese Größe das ideale Übernahmeobjekt. Entscheidend ist dabei weniger die Größe als die Struktur: eingespielte Abläufe, eine zweite Führungsebene, Kunden, die das Unternehmen kennen und nicht nur den Inhaber.
Diese Struktur lässt sich aufbauen. Aber sie braucht Zeit und verlangt oft den Mut, in Equipment und in Menschen zu investieren.
Struktur entlastet schon heute
Dabei wirkt sie bereits lange vor dem Verkauf, weil sie im Alltag entlastet und Freiräume schafft. Nachfolge ist Gründung auf vorhandenem Fundament, und je tragfähiger dieses Fundament ist, desto stabiler lässt sich der Schritt für den Nachfolger gestalten.
Ein einfacher Test: das Gespräch mit Ihrer Bank
Wie Sie erkennen, wie weit Sie als Unternehmer mit Ihrem Betrieb dabei fortgeschritten sind? Fragen Sie Ihren Bankberater, ob er den Kauf Ihres Unternehmens durch einen jungen Nachfolger finanzieren würde und in welcher Höhe.
Quelle
- Nachfolgemonitor 2026 (Band 11), herausgegeben vom KCE KompetenzCentrum für Entrepreneurship & Mittelstand der FOM Hochschule (Prof. Dr. Holger Wassermann, FH-Prof. Dr. Sascha Frohwerk, Prof. Dr. Carsten Kruppe) mit dem Verband Deutscher Bürgschaftsbanken, Creditreform und der FH Salzburg, Essen 2026, S. 16 f.
Sprechen wir darüber
Alexander Reichel, Oakstreet
Sie möchten wissen, wie tragfähig das Fundament Ihres Betriebs für einen Nachfolger heute ist? Schreiben Sie mir, dann schauen wir gemeinsam darauf.